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职位名称工作地点所属部门招聘人数发布时间
会计北京市财务部5名2017-12-06

工作职责:

1.协助财务负责人落实工作安排,全面负责所在区域的财务工作,定期向总部做财务汇总; 
2.负责制定与完善各店面财务制度,运作程序,成本与费用控制措施等; 
3.对各店内的资金管理,内部审计和统计、会计核算和结算支付进行监督、指导。


任职资格:

1.年龄在25-40岁之间,大专及以上学历,会计等相关专业,连锁餐饮行业三年以上同岗位工作经验; 
2.熟悉国家财务政策、会计准则,税务法律法规;熟悉餐饮行业以及公司经营范围、业务流程以及会计核算方法; 
3.熟练使用财务软件,原则性强,有较好的管理能力、协调能力和执行能力。


简历请投递到公司邮箱:xsjqnzp@163.com,电话:010-52026753,合则约见


财务经理北京市朝阳区财务部1名2017-12-06

工作职责:

1.负责实施公司各级会计核算工作,完成内部财务控制、外部税务申报业务; 

2.按月编制会计报表(资产负债表、损益表等),并进行分析汇总,报公司领导备案决策; 

3.编制资金、供销成本费用、管理费用预算,控制成本预算,制定、分析进销预算,处理其他有关预算的事项; 

4.建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项; 

5.负责监督公司财务运作情况,及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据,做到账款、票据数目清楚; 

6.及时处理公司领导交办的其他事项。


任职资格:

1.财务、会计、管理、金融、投资或经济专业本科以上(本科以上学历); 

2.五年以上财务管理专业经历,有财务主管工作经历者优先; 

3.熟悉财务管理细节、工作流程、业务、文件处理; 

4.具有大型连锁餐饮或上市公司资本运作或财务会计工作经验者优先; 

5.具有注册会计师或注册审计师资质者优先。


简历请投递到公司邮箱:xsjqnzp@163.com,电话:010-52026753,合则约见

培训经理北京市朝阳区人力资源部1名2017-12-06
岗位职责:

1.依据公司确认的培训规划,制订培训和授课计划并有序推进;

2.在部门负责人领导下,升级公司培训体系,建立健全职能线与运营线双线培训模式;

3.制订并主管完成开发课件并持续完善优化,主持有关授课,对后续培训效果进行追踪和评估;

4.制订相关培训管理制度,协调相关部门和运营区域培训工作开展;

5.拓展外部资源,引入高水平老师和合作培训机构,充实丰富公司培训体系;

6.健全培训档案资料,建立台账和资料库,整理并形成系统培训操作手册;

7.完成上级交办的其他工作。


任职要求:
1.大专及以上学历,有餐饮行业或饭店行业内部培训系统建设的经历或成功经验; 
2.
熟练掌握企业培训流程、培训需求调研、分析方法及应用工具; 
3.
熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 
4.
具备较丰富的培训活动策划、实施、评估、督导经验; 
5.
熟练使用Office软件及办公设备; 
6.
高度的工作热情,有责任感、良好的团队合作精神。


简历请投递到公司邮箱:xsjqnzp@163.com,电话:010-52026753,合则约见

厨师长北京运营部3名2017-12-06
职位职责:


1.组织和指挥厨房工作,监督食品质量,按规定的成本生产优质产品;

2.根据饭店的经营目标和方针,配合公司研发中心对各类菜单的策划和更换,负责产品规格和原料采购规格的审定;

3.协调厨房内各岗位间以及厨房与其它部门之间的关系,根据厨师的业务技能以及工作量合理调配人员;

4.定期听取各岗位的工作汇报,及时处理运行工作中出现的问题;

5.审定厨房各部门工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准;

6.负责菜点出品质量的检查、控制,对高规格以及重要宾客的菜肴严格把关烹制;

7.定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,使厨房的生产质量和经济效益不断提高;

8.主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见,采取有效的改进措施;负责处理客人对菜点质量方面的投诉;

9.负责召开厨房工作会议,加强对厨师的业务技能培训。

10.根据餐饮营销计划和食品原料的季节性特点,组织菜肴的生产和成本核算,定期组织厨师挖掘传统菜,研制创新菜,做好菜牌的更换,以不断更新和丰富菜肴的品种,定期组织厨部大厨推出新菜。



任职要求:

1.具备5年以上大型中餐餐饮连锁厨师长职位相关工作经验;

2.具备优秀的出品品质管理和厨房系统管理经验;

3.有良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力、培训能力;

4.具备良好的职业道德;

5.年龄在32-45岁之间。


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运营区域总经理北京市朝阳区运营部1名2017-12-06
岗位职责:

1.全面负责所辖城市/区域和门店的统筹经营和管理,包括人员、安全、财务、经营、资产等,保证公司业务的正常运行;

2.负责组织完成所辖城市/区域各项经营管理计划和指标;

3.负责对公司重大工作布署的执行跟进,组织各方面资源确保达成;

4.负责处理重大客诉和理赔工作;

5.负责公司各项政策制度和流程的宣贯和督导工作;

6.负责城市/区和门店前厅、厨房等的统一规范管理;

7.和公司职能部门及各业主方、政府方等的沟通及协调配合工作;

8.完成公司和上级交办的其他工作。



任职要求:

1.男女不限,30-35岁最佳,大专及以上学历;

2.五年以上大型连锁餐饮企业区域营运全面管理工作经验和能力,具备强劲的既往业绩支撑和成功案例;

3.良好的战略规划、统筹、分析、沟通、协调和组织能力;

4.熟悉餐饮行业营运发展趋势,营运管理模式和工作流程;

5.优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。


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店长北京运营部3名2017-12-06
岗位职责: 

1.全面负责门店的经营管理,根据公司下达的经营管理目标,拟订实施工作计划,向区总汇报工作。

2.负责门店前厅、厨房、后勤等各部门人员的全面管理、评估、引进、培养、团队建设等工作,严格执行公司《员工手册》和人事管理制度,达成公司对门店人员管理的考核指标(员工满意度、员工流失率等)。

3.严格执行公司财务管理制度,管控门店所涉及的自采和营业外收入。

4.负责门店设备设施、家具、装饰品、餐具用具等的日常管理,定期盘点,对盘点结果负责。

5.全面负责门店安全管理工作,认真贯彻实施各项安全法规和制度,消除安全隐患,确保门店正常运转,发生紧急情况时,根据应急预案处理各种突发事件(人员、财物、消防等)。

6.建立良好的客户关系,提高服务质量及出品质量,提升顾客满意度。

7.定期组织进行市场调研,了解市场信息、顾客需求等,有针对性的组织营促销活动。

8.全面负责门店的食品原材料成本、人工成本、能源消耗、物料成本等的管控,定期对食品原材料进行市场调研并向上级反馈,达成公司要求各项考核指标,有效提升门店经营利润。

9.负责门店员工仪容仪表、各部门卫生、餐具用具清洁卫生及消毒检查,为顾客创造良好的就餐环境。

10.严格执行公司的各项管理制度和操作流程,并可对制度和流程提出优化建议。

11.负责门店各项培训计划拟订并组织实施、效果跟踪、持续改进提升。

12.负责处理各种客诉,与顾客保持良好的沟通,维护公司品牌形象。

13.负责员工后勤生活保障(员工餐、员工宿舍管理),为员工创造良好的生活环境。

14.负责维护门店外联关系,确保良好的外部环境;同时做好与公司各相关部门及门店之间的沟通、协调、配合工作;当门店周边市场发生较大波动及特殊情况时,及时向上级反馈相关信息并提出应对措施。

15.完成领导交办的临时工作。


任职要求: 

1.男女不限,26-35岁,大专以上学历; 
2.电脑操作熟练,有一定的财务基础; 
3.十年以上餐饮工作经验,四年以上店长工作经验,能够保证各项工作的顺利开展和各项制度顺利贯彻执行; 
4.丰富的专业知识,熟悉经营、菜品、工程等管理工作程序,有很强的综合分析能力、协调沟通能力、组织管理能力以及学习能力; 
5.擅长培训,管理理念先进,能够承受较大工作压力。


简历请投递到公司邮箱:xsjqnzp@163.com,电话:010-52026753,合则约见

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